Сколько раз вы приходили в офис, кафе или даже домой, желая закончить работу, но вместо этого НИЧЕГО не происходит: ни связных электронных писем, ни заключенных сделок, ни слов на бумаге, ни даже одной галочки в вашем списке дел? Организация пространства в офисе –вот решение данной проблемы!
Дизайн-проект коммерческих организаций
Не будьте слишком строги к себе, не всегда вы виноваты в недостаточной продуктивности. Дизайнеры designic были скрупулезны в своих исследованиях того, как повысить производительность с помощью дизайна, и было доказано, что существует связь между дизайном интерьера и уровнем производительности.
1. Естественный свет
Люди нуждаются в естественном освещении, чтобы регулировать настроение, испытывать чувство счастья и хорошо спать. Исследование 2019 года под названием «Влияние дневного света на рабочем месте на сон, физическую активность и качество жизни» убедительно показало, что:
- Работники, работающие в помещениях офиса без окон, набрали более низкие баллы по показателям качества жизни, связанным с проблемами здоровья и жизнестойкостью.
- Рабочие, которые не подвергались малому воздействию естественного света, спали в среднем на 46 минут меньше, чем те, кто подвергался воздействию.
- Работники, не подвергавшиеся воздействию естественного света, имели более низкие результаты в показателях качества сна, эффективности сна, нарушения сна и дневной дисфункции.
Поэтому в следующий раз, когда вы не можете приложить ручку к бумаге или пальцы к клавишам, найдите естественное освещенное пространство для поиска вдохновения. Это помогает.
2. Поощряйте человеческое взаимодействие
Люди по своей природе социальны. Когда у нас есть значимые и ценные взаимодействия, мы чувствуем себя счастливее, мы лучше спим, мы делаем больше. Пространства, созданные для поощрения взаимодействия, также являются пространствами, стимулирующими продуктивность. Какой тип функций стимулирует взаимодействие? Подумайте о стратегически расположенных кофеварках, умно расположенных лестницах и центральных местах для ванных комнат. Что общего у этих 3-х функций? Все это -абсолютная необходимость; нам всем нужен кофе (даже тем, кто думает, что это не так), нам всем нужно пойти в ванную и нам всем нужно подняться по лестнице. Что может быть лучше для создания органических взаимодействий, чем использование функций, которыми мы все пользуемся каждый день?
Стив Джобс разместил ванные комнаты на среднем этаже штаб-квартиры Pixar; он хотел создать как можно больше взаимодействий между как можно большим количеством сотрудников (была небольшая проблема, что это были единственные ванные комнаты для 100 сотрудников, но в остальном это была хорошая идея!).
Норвежская телекоммуникационная компания Telenor увеличила продажи на 20% в этом квартале после изменения стратегии размещения кофемашин. Они заменили старые кофейные машины лучшими, но их стало меньше. Теперь есть 1 кофеварка на 120 сотрудников, а не 1 на 6, что вынуждает сотрудников, которые иначе не могут общаться друг с другом, вступать в контакт.
Лестницы, расположенные в самом центре здания, означают, что они становятся самым простым и быстрым средством перемещения между этажами, а не на лифте. Чем больше людей пользуется лестницей, тем больше у них возможностей столкнуться друг с другом. Точно так же наличие больших площадок как наверху, так и внизу лестницы, где могут собираться люди, делает ее отличной социальной точкой. Взаимодействие с другими людьми в течение дня творит чудеса продуктивности.
3. Искусство и декор
Несмотря на то, что вам говорили в течение многих лет, отвлечение внимания на работе на самом деле не так уж плохо, особенно если то, что отвлекает вас — это искусство. На самом деле все совсем наоборот: искусство и декор в рабочем пространстве могут повысить производительность. Если вы обогащаете пространство, люди чувствуют себя намного счастливее и работают лучше; очень хороший способ сделать это-использовать искусство. Вызывая положительные эмоции, стимулируя идеи и давая сотрудникам что-то визуально привлекательное для просмотра во время работы, искусство может иметь огромное значение для удовлетворения сотрудников, благополучия и производительности.
